Avant de remplir le questionnaire, merci de lire les indications suivantes.

Rezalliance met à disposition ce questionnaire en libre accès pour vous aider à faire votre auto évaluation selon votre situation personnelle. Il s’agit de vous proposer une grille de lecture parmi d’autres pour vous aider à identifier les risques de harcèlement et discrimination au travail. Nous l’avons organisé en 2 parties:

Section A à F : Les questions sont reprises du questionnaire LIPT* (Leymann Inventory of Psychological Terror) qui permet d’identifier si vous avez été exposé(e) à des situations à risques au travail au cours des 12 derniers mois. Selon Leymann, pour être considéré(e) comme exposé(e) à la violence psychologique au travail, il faut avoir coché au moins une case parmi les 44 présentées et avoir subi cette (ou ces) situation(s) au moins une fois par semaine pendant 6 mois.

Section G à Q: Ces questions visent à vous aider à dresser un état des lieux pour avancer dans votre réflexion. Elles sont inspirées du travail de l’association EIPAS** 

Les résultats de ce questionnaire ne sont pas transmis automatiquement à Rezalliance. Seulement si vous le souhaitez, vous pouvez les partager avec Rezalliance en vue d’ouvrir un abonnement “Rezalliance Care” ou simplement pour partager votre vécu. Vos données et réponses seront traitées avec la plus grande confidentialité et accessibles uniquement aux membres Rezalliance en charge du traitement des dossiers. Les données sont conservées dans l’Union Européenne.

* Référence LIPT : I. Niedhammer, S. David, S. Degioanni et 143 médecins du travail. La version française du questionnaire de Leymann sur la violence psychologique au travail : Le « Leymann Inventory of Psychological Terror », LIPT Rev Epidemiol Sante Publique 2006 ; 54 : 245-62
** EIPAS (Espace Investigation Prévention Accompagnement du Stress) – Association Loi 1901 – www.eipas.org

Dans le cas où vous souhaiteriez vous inspirer de notre démarche et ou questionnaire consolidé, par respect pour notre travail, nous vous demandons de bien vouloir créditer www.rezalliance.com